Ich will meine Führungskompetenzen erweitern Ich will souverän auftreten Ich will meine Mitarbeiter:innen besser verstehen Ich will gute Entscheidung treffen Ich will für mich einen Konflikt klären Ich will Work und Life in Balance bringen Ich will Widerständen begegnen können Ich will eine Mentorin für meine Ziele Ich will meine Mitarbeiter:innen besser verstehen Wir wollen Probleme offen ansprechen Wir wollen das Betriebsklima verbessern Wir wollen Hindernisse sichtbar machen Wir wollen Prozessabläufe optimieren Wir wollen Fallbesprechungen durchführen Wir wollen kreative Methoden einführen Wir wollen unsere Ergebnisse evaluieren Wir wollen eine lebendige Organisation Wir wollen eine offene Feedbackkultur Ich will mich auf neue Herausforderungen vorbereiten Ich will meine Ziele erreichen Ich will meine nächsten Schritte definieren Ich will ein Problem lösen Ich will mich weiterentwickeln Ich will meine Performance verbessern Ich will meine Karriereschritte planen Ich will mein Team umsichtig führen Ich will mich besser abgrenzen Ich will agiles Arbeiten einführen Wir wollen agiler werden Wir wollen unsere Zusammenarbeit optimieren Wir wollen agile Strukturen einführen Wir wollen unsere Performance reflektieren Wir wollen unser Teamwork verbessern Ich will meine Führungskompetenzen ausbauen Ich will Konflikte im Team ansprechen Ich will einen Change-Prozess einleiten Ich will meine Aufgaben professionell ausführen Ich will angemessen auf eine Situation reagieren Wir wollen Neues implementieren Wir wollen an unseren Werten arbeiten Wir wollen Konflikte lösen Wir wollen unser Leitbild überarbeiten Wir wollen näher am Kunden arbeiten Ich will mein Team bestmöglich zusammenstellen Ich will zufriedener werden Ich will die richtige Entscheidung treffen Ich eine neutrale Sichtweise einholen Ich will effiziente Meetings abhalten Wir wollen unsere Zusammenarbeit reflektieren Wir wollen unsere interne Kommunikation verbessern Wir wollen unsere Mitarbeiter:innen halten Wir wollen die Ressourcen unserer Mitarbeiter:innen fördern Wir wollen zeitgemäße Werte leben Ich will Aufgaben im Team besser verteilen Ich will effektive Arbeitsabläufe Ich will unsere Kommunikation verbessern Ich will mehr Teamspirit Ich will verstehen, was da los ist Wir wollen gemeinsame Lösungen Wir wollen Gesprächsführung auf Augenhöhe leben Wir wollen neue Kolleg:innen ins Boot holen Wir wollen an unseren blinden Flecken arbeiten Wir wollen verstehen, warum wir so unterschiedlich ticken Ich will mich in meinem Arbeitsverhalten besser verstehen Ich will mein Potenzial leben Ich will wissen, was mich blockiert Ich will den Konflikt lösen Ich will meine Bedürfnisse kommunizieren können Wir wollen Knowhow im Unternehmen halten Wir wollen für unsere Mitarbeiter:innen professionelles Coaching zur Verfügung stellen Wir wollen eine Unternehmenskultur am Puls der Zeit Wir wollen wissen, wo unsere Stärken und Schwächen liegen Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein Ich will wissen, wo wir gerade stehen Ich will, dass mein/e Chef:in mich sieht Ich will auf mein Bauchgefühl hören